キャリアアップ助成金

2014年6月27日 07:34

非正規雇用者のキャリアアップ等を促進

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労者と言った人たちを正社員への転換、人材育成、処遇改善の取り組みを実施した企業に対して助成されます。

201431日から20163月末までの間に計画書を作成・届出をし、取り組みを実施した場合の助成金が拡充されました。

4つのコースについて

?正規雇用等転換コース・・パート、アルバイト等を正規雇用する制度を規定し、有期労働者を正規雇用等に転換した場合に支給されます。20163月までの措置で支給が上乗せされています。

ア、有期労働者→正規雇用

 1人当たり 50万円

   対象者が1人親  10万円加算

   対象者が派遣者  10万円加算

イ、有期労働者→無期雇用

   1人当たり 20万円

   対象者が1人親  5万円加算

ウ、無期労働者→正規雇用

   1人当たり 30万円

   対象者が1人親  5万円加算

   対象労働者が派遣者10万円加算

 

?人材育成コース・・・有期契約労働者にoffJTやジョブカードを活用した3ヶ月から6ヶ月の職業訓練を行った場合に助成されます。

offJTの賃金助成  11時間 800

訓練経費1人につき100時間未満 10万円

100時間以上200時間未満     20万円

200時間以上                                        30万円

OJTの賃金助成    11時間 700

 

?処遇改善コース・・・すべての有期労働者の基本給の賃金テーブルを3%以上増額した場合(20163月末まで)

1        1万円

職務評価制度を活用した処遇改善 

1企業    20万円

 

?短時間正社員コース・・・短時間勤務者の正社員制度の規定を作る。

ア、雇用する労働者を短時間正社員にする

           1人当たり25万円

イ、新たに雇い入れる 1人当たり15万円

 対象労働者が1人親の場合10万円が加算

1年度間に10人までを限度としています。